构筑期货市场人才的“金字塔”

“期货市场人才的构筑不是一个单纯的平面，应该是金字塔式的立方体。大商所期货学院前期培训数千人，已把金字塔的基础打牢，未来可以在策略研究和战略研究下一些工夫，逐渐形成金字塔的顶部。”南华期货研究所东北研究中心高级总监王晨在日前于大连举行的大商所期货学院2009年度工作总结会上这样看待未来期货市场人才培养的发展方向。
　　去年以来，期货市场经历金融危机考验，现货企业参与度不断提升，市场参与者层次不断丰富，但面临的问题也在增多，其中专业人才匮乏已经成为制约期货市场发展的主要瓶颈之一。“当前期货市场发展后劲不足的主要原因是人才培养跟不上，不是企业不需要期货市场，而是有些期货公司确实满足不了现货企业的需要，拿不出帮助企业的好方案。”山西证监局副局长任桂香在总结会上提出了当前期货市场人才供需的主要矛盾。
　　求学若渴，期货分析师急盼深造提高素质
　　自2006年以来，大商所期货学院投入大量人力、物力组建了一支优秀的师资队伍，开发高质量研修课程，制定了一套科学合理的教学计划，并逐渐形成富有成效的培训模式。济南分院学员代表李健认为，“期货学院不仅在培养行业人才方面发挥了重要作用，也为期货行业的人才培养开辟了新路子，积累了宝贵的经验”。
　　“参加期货学院给我最大的感受就是感谢、感受和感恩同在！”深圳分院学员代表黄双表示，大商所期货学院为期货从业人员与期货权威知识之间架起了一座桥梁，由于不少期货从业人员并非期货科班生，缺乏系统性期货知识的学习，大商所期货学院为学员们提供研修机会，打开了思维空间，指明了思考方向。
　　总结会上，各地代表们建议，期货学院可以开展分梯度培训，增加一些高级课程。“期货知识的学习一方面要学和用结合起来，另一方面要把普及和提高结合起来。应该把研究转化为生产力，把理论转化为生产力，更好地服务产业、服务社会。”深圳期货同业协会会长管炎彬说。
　　期货联谊会成为分析师培养的“加油站”
　　为使期货分析师能够持续得到交易所的培训，大商所2009年开始陆续成立了18个分析师联谊会，组织分析师们开展各种研讨、培训活动。
　　杭州联谊会负责人谢长进介绍，杭州联谊会按照精英路线设计，现有会员46人，硕士学历超过80%，1/5的会员是公司中层。联谊会已经举办了两次沙龙活动，3次小组活动、1次自愿服务活动，并在学院网站发表研究文章100多篇，体现了“结识、交流、学习、成长、收获”的宗旨。
　　天津期货分析师联谊会目前已经建立起完善的日常运作机制，开展了化工、农产品两个专业品种的论坛，并把分析师联谊会和天津期货协会的工作有机结合起来，利用当地媒体，开展市场宣传和投资者教育活动，使天津的期货分析师队伍在当地逐步形成了一定的影响力。
　　“学习结束后，如何将各地期货研发人员组织起来，为企业进行服务成为今年大商所期货学院的重点工作，各地联谊会的设立解决了这个问题。”大商所期货学院校长李军表示。期货联谊会不仅为分析师提供了信息交流与个人成长的平台，也为学员们后续发展提供了可能。
　　由人才培养向环境制度培养转变
　　“未来大商所期货学院的发展方向，不仅应该与人才培养、课题培养、品种培养相结合，更应该与环境培养、制度培养相结合起来。”管炎彬表示，大商所期货学院的特色主要是培育市场，对市场的主体、客体和载体培养工作做得比较好，但对制度方面的培育工作还有待进一步加强，比如，如何将交易所、期货公司、产业链、大学机构联合起来培训，把期货的教育纳入到国民教育体系之中，这些都是值得考虑的问题。“大商所期货学院应该向学与用、普及化和高端化结合方向发展，构筑自己的特色。”

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