瑞达期货学院第一期培训风采

    人力资源是公司发展的第一要素，是推动企业、公司发展的最强大力量；也是公司必须紧紧抓住、努力开发的最核心资源。2013年瑞达期货学院的成立就是为了集中最强的师资帮助营业部解决业务员工留存难、培养难的问题，将他们培养成瑞达的“黄埔人”，夯实公司的核心竞争力。让我们走近期货学院了解他们的学习和生活吧！

一、学院基本情况介绍

1、学员：

   本期培训班培训对象主要是来自全国34个营业部推荐的绩优人员以及总部培训部招聘的各大高校实习生，培训学员共有38人。

2、班务：

   此次培训为期4个月，培训期间学员的学习、生活安排在厦门安防科技学院，培训班在前期安排一名总班导师以及两名班助教负责学员的学习、生活安排包含早会、晚自习等工作，后期安排一名班助教全程跟进。

3、课程：

   课程主要分成四大模块：基础+交易+讲师+营销。在教学内容上结合期货市场特点开设课程，力求做到板块清晰、由浅入深、重点突出，坚持金融理论与期货理论融合、商品期货与金融期货并存。同时学用结合，坚持理论与实践相结合的教育方针。在培训方式上以学生为主体，以讲师为主导，利用案例教学、模拟交易、现场教学等互动方式，做到教学相长，不断提高培训实效。

二、培训亮点

   在公司庞大的讲师团队的助阵下，参加培训的学员抓紧一切时间在期货方面学习充电。全体学员珍惜来之不易的学习机会，自觉遵守各项纪律，全身心投入到学习中，亲身体会了这封闭式的培训；这段培训经历，相信将成为每一名参训人员的宝贵人生财富。

1、各项大赛促进学员学习氛围

   家园建设比赛、演讲比赛、期货模拟大赛等各项赛势的进行，加强学员间的互动，大大提升了培训班比学赶帮的氛围。学员整体学习情绪高涨，特别是在学院决定做模拟盘大赛的时候，学员讨论气氛浓厚，每天晚自习都会分组对各期货品种做研讨。

2、自主性强

   培训班设置学生会，由会长、学习部长、生活部长、体育部长、文艺部长分别带动2—3名干事组成。各项活动多由学生会组织、主导，极大锻炼了学员的主观能动性，提升了学员的参与度。如：每日早会均由各组学员轮流自行举办，在专业性得到锻炼的同时，也有效提升了学员的语言表达、沟通能力，抗压性也得到了很好的历练；每周一次的卫生大扫除，加强了学员的责任心及荣誉感……

3、定坐标、燃希望、早启航！

   持续的K线练习、各种期货产品的日评、周评、月评……学院为学员提出了尽可能多的提升专业的方式、渠道，对此，学员虽然分析方法和分析步骤还显生涩，但是通过两个多月的练习，学员在保持了高涨的学习态度之下，基本总结出一套自己的分析方法。

   如今，瑞达期货学院第一期学员已结业，相信日后大家会带着一起学习、一起生活的难忘的四个月所沉淀下来的深厚情感和对行业、公司的那份挚爱，在未来的道路上越走越好！瑞达成就追梦人的辉煌！

手机登录请点击此处下载期货云开户APP